​​Tâches et responsabilités:

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L’agente ou l’agent d’établissement a comme principal mandat d’offrir des services d’aide à l’établissement pour les nouveaux arrivants francophones de la région de Témiskaming Shores à Kirkland Lake. Outre les services directs, la personne a aussi des responsabilités quant aux activités indirectes d’engagement et de sensibilisation. Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire de ce poste réalise un ensemble d’activités nécessitant son jugement critique dans des situations variées.

Responsabilités principales:

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• Travailler en collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe et la direction générale de l’ACFO Témiskaming;

• Sous la supervision de l’ACFO Témiskaming, concevoir un plan de travail et en assurer la mise en œuvre;

• Possibilité de se rendre à Kirkland Lake une fois par semaine;

• Créer la trousse d’accueil pour les nouveaux arrivants;

• Identifier des moyens novateurs pour accroitre la visibilité du service et créer du matériel promotionnel (dépliant, affiche pour les médias sociaux, etc.)  pour faire la promotion des services offerts au Service  d’établissement;

• Offrir des services d'établissement de première ligne, y compris la réception, l’évaluation des besoins, l’aiguillage vers les ressources communautaires, l’information et orientation, des conseils axés sur les solutions, l’aide à la recherche d’emploi et les services de transition:

  • Rencontrer les clientes et les clients et mener les entrevues pour évaluer leurs besoins et déterminer l’intervention requise;

  • Élaborer avec les clientes et les clients les plans d’action pertinents pour faciliter leur établissement et leur intégration ainsi que la prise en charge de leur famille;

  • Appuyer les clientes et les clients notamment en matière d’accès à l'éducation, à l’emploi, au logement, aux services sociaux et de santé et aux questions liées à l’aspect financier, juridique, de citoyenneté et d’orientation communautaire;

  • Tenir à jour le dossier de la cliente ou du client, entrer l’information requise dans les bases de données et produire des rapports d’activités.

• Organiser et coordonner les activités d’intégration avec les nouveaux arrivants et les partenaires communautaires;

• Être continuellement à l’écoute des besoins de la communauté et des besoins des nouveaux arrivants;

• Développer et maintenir de forts partenariats communautaires avec des organisations externes qui peuvent desservir les clientes et les clients (processus d’aiguillage);

• Organiser et animer des sessions d’orientation ainsi que des ateliers d’information à l’intention des nouveaux arrivants ou des fournisseurs de services locaux;

• Se tenir à jour sur tout ce qui touche à l’appui aux clientes et aux clients, et ce, dans chaque communauté ciblée : ressources communautaires disponibles (logement, éducation, santé, etc.), activités sportives et culturelles, politiques et processus liés à l’immigration (évaluation des qualifications professionnelles, équivalence des diplômes, etc.);

• Participer et collaborer aux initiatives régionales en lien avec l’immigration tels que le Réseau de soutien à l’immigration francophone du Nord, la Société économique de l’Ontario – Projet Recrute Nord, et autres;

• Participer, à l’occasion, aux rencontres du conseil d’administration de l’ACFO Témiskaming;

• Accomplir toutes autres tâches assignées par le Conseil d’administration de l’ACFO Témiskaming.

Si vous êtes intéressé(e), nous vous invitons à soumettre votre candidature. Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation, en français, avant minuit le vendredi 14 mars 2025 à l’adresse suivante :  info@acfotem.org.